集团党委召开树立和践行正确政绩观学习教育征求意见建议座谈会

6月10日，集团党委召开树立和践行正确政绩观学习教育征求意见建议座谈会，认真落实开门教育要求，面对面倾听各方声音，持续推动学习教育走深走实。集团党委书记、董事长刘键出席会议并讲话，强调要把开门纳谏作为履职干事的常态自觉，全面梳理、系统研判、统筹运用意见建议，以务实笃行的作风真抓实干、从严整改，把学习教育成果转化为干事创业的强劲动能，全力推动集团高质量发展。

集团党委副书记李炳军主持会议，并对贯彻落实会议精神提出要求。集团纪委书记、党委常委董士党出席会议。

刘键强调，要以诚恳谦逊的态度正视差距、接受监督，把开门纳谏作为履职干事的常态自觉。要保持谦虚谨慎的清醒自觉，虚心接纳各类意见，把基层呼声、企业诉求、职工期盼作为改进工作的首要依据、优化服务的重要标准、推动发展的内生动力，坚持在监督下履职、在检视中精进、在整改中提升。要全面梳理、系统研判、统筹运用意见建议，形成闭环工作机制，以正确政绩观推动意见建议有着落、见实效。

刘键强调，要以务实笃行的作风真抓实干、从严整改，把问题整改作为检验担当的实践标尺。要结合座谈会收集的问题，举一反三、由点及面，系统排查整治生产经营、降本增效、“三化”提升等重点领域的薄弱环节，深挖问题根源，补齐管理漏洞。要坚持“当下改”与“长久立”一体推进，把零散问题系统化整治、具体问题机制化规范、短板弱项制度化补齐，切实把意见建议转化为提升集团治理效能、赋能产业转型升级、惠及全体干部职工的务实成果。

刘键强调，要以聚力实干的姿态凝心奋进、攻坚克难，把学习教育成果作为提质发展的务实动能。要坚持把“突出业绩导向、强化责任担当”贯穿到生产经营、降本创效、“三化”提升等各项工作全过程，持续深化“一人一表”全员绩效管理，层层传导压力、逐级压实责任，充分激发全员积极性、主动性、创造性。基层代表要当好民情民意的传达者、改革发展的实践者、整改落实的监督者，牢固树立主人翁意识，带动身边广大职工实干笃行、争先创优，把学习教育成果转化为干事创业的强劲动能，以焕新提升钢铁主业竞争力的实际成效，全力推动集团高质量发展稳步向前。

会上，集团驻石子分公司主要负责人、分管学习教育负责人、中层干部、基层干部、党支部负责人，以及全国劳动模范、集团十大杰出青年、青年职工、女职工代表，分别结合自身岗位职责和工作实际，对集团领导班子和班子成员提出了意见建议。

集团总监，集团党委组织部、党委巡察办、运营改善部负责人，集团党委学习教育工作专班有关人员参加会议。